公文写作是一件很严肃的事情，一旦出现问题，撰写者本人的脸面都在其次，关键是有损单位和组织的声誉。

举个例子：

这是下级向上级呈送的报告，落款盖着鲜红印章，是一篇地地道道的公文。

但凡有一点文字功底的人，都能看出其中毛病多多。

（一）

我院胃镜室袁峰酒后上岗，发生纠纷事件，严重违反规定。

这句话存在身份不明，情节不明，原因不明的问题。

1、袁峰在胃镜室是干啥的？是医生，护士，导诊员，还是保洁大妈，都没说清楚。

2、和谁发生纠纷？是同事，患者，还是社会闲散人员。总不会自己和自己发生纠纷吧！

3、严重违反了哪条规定？公文写作必须钉是钉卯是卯，一口吐沫砸一个坑，让人无可挑剔。你不说出来，岂不成了无的放矢，信口开河！

（二）

经查，我院胃镜室袁峰酒后上岗与患者发生肢体冲突。

这句话，既重复又罗里罗嗦。

其实前后两段话加起来，只用一句话就可以说得言简意骇。即：

我院胃镜室医生袁峰酒后上岗与患者发生肢体冲突，严重违反我院职工守则xx条xx款xx的规定。

这样写，既避免了前后重复，也说清了来龙去脉，让人看得明明白白。

可是，该文经过两次重复，才说出所谓的纠纷原来是和患者发生了肢体冲突。分明一句话就可说清的事，偏要重复而且还把纠纷变成了肢体冲突。

更不该的是，行文至此，依旧没说清这个袁峰到底是干啥的，他到底违反了哪条规定。

（三）

给袁峰予以立即停止工作写深刻检查，停止工作期间，取消工资、本月绩效和一切待遇。

这段话在语法和逻辑上都有毛病。

1、首句没有说完整，缺个“处理”两字的主语。

应改为：给予其停止工作写出书面检查的处理。这句话到此已经结束，后面应该是句号，不是逗号。

2、既然没有被开除，就说明他还是单位的职工，怎么可能取消工资呢？况且处分类别里并没有取消工资的说法。

应改为：停止工作期间，工资暂停发放。

（四）

建议有关部门行政记过处分。

这话说得莫名其妙，纯属缺斤短两，缺筋少肉。

应改为：建议有关部门给予其行政记过处分。

（五）

上挂一级处理，主任负连带责任，挂职处理。

1、什么是上挂一级处理？这分明是俗话土语，怎么可以用在公文之中呢。

2、主任是谁呀？公文写作不带打虎眼的，必须把话说清楚，该是谁就是谁，不宜含糊其辞藏着掖着。

3、什么叫挂职处理？无非是把这个人的职务挂起来，暂停这个人的职务。既然如此，就说暂停职务有多好呢，何必用挂职这样的土话来说呢。

另外，在干部的锻炼使用上，让其去基层单位暂时代任某个职务，确实有挂职这个说法。

但该文显然不是这个意思，而是暂停这个人的职务。这就更是驴唇不对马嘴了。

公文是一项极其严肃的文体，落款盖着鲜红的大印，代表着一级组织。因此需要有严格的规范，不能什么话都往上写。

尤其是下级呈送给上级的报告，更要严谨规范。否则，如果写上“天王盖地虎，宝塔镇河妖”的黑话，成何体统，岂不成了笑话！

公文不像新闻稿和文艺作品，可以铺陈渲染表达情绪。它必须逻辑严谨，字斟句酌，多一个字不妥，少一个字不行。否则就不是一篇合格的公文。

梳理这篇公文，大致可发现以下几个问题：

第一

这是一篇下级呈送给上级的报告（县中医院打给县卫健局）。

这显然是上传的文件，不是给下级看的。

如果想让大家知晓，就不是向上级《报告》，而是采用《通报》的公文形式，公布于大众。

但不知为何，这篇呈送给上级的《报告》，竟然流传到了社会上。

第二

公文的撰稿者显然是个生手，基本功较差，尤其对公文写作的标准不掌握，尚不具备驾驮文字的能力。

第三

该单位主管领导，可能对该文没有认真审核，看都没看就签字盖章上报了。

也可能是审核者的文字水平和撰稿者不相上下，看不出其中的毛病。

第四

县一级的中医院，不是村镇卫生所，既然都设党委了，说明已经具备了相当级别，理应具备相当的高度。

但从该文中却看不出这个高度。

第五

这样草率不合格的公文，也许是某人搞的恶作剧。如果是那样的话，确实没必要咬文嚼字，权当是个游戏即可。

只是不知道这个中医院对此会持什么态度。